Sales Marker公式note
グロース本部では、 ①事業成長を最速・最大化し、それを持続させられる体制を作り出すこと ②現場での動きを横断的に捉えてボトルネックを最速で抽出し、有効な打ち手を立案・実行すること これらを部署目標として掲げています。 「グロース人材」に向けて「グロース本部」の必要性を啓蒙し、共に自身や事業、さらには社会をもグロースさせる人材の発掘を行っています。
「インテントセールス」をテーマとした記事を集めました。アドベントカレンダーとして、Sales Markerメンバーはもちろん、社外の方にも綴っていただいていますので、ぜひご覧ください！
「ニーズがある企業を効率的に見つけ出すことが難しい...」 「いくら電話しても窓口にブロックされて、担当者に繋がらない...」 「見込み客が知らないうちに別のサービスを契約していた...」 あなたは、このような営業の現場で直面する課題を解消したいと思ったことはありませんか？ ターゲットを特定する難しさ、アポイント獲得までのハードル、顧客のニーズを把握する困難さ。これらは多くのセールスパーソンが直面している問題であり、労働力人口が減少する今、営業の効率化を進めることは待った
