Sales Marker公式note

「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、日本初のインテントセールスを実現するSaaSを提供している【株式会社Sales Marker】の公式noteです。 このnoteでは、事業内容から社風、制度まで、様々な情報をお届けします。

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    グロース本部では、 ①事業成長を最速・最大化し、それを持続させられる体制を作り出すこと ②現場での動きを横断的に捉えてボトルネックを最速で抽出し、有効な打ち手を立案・実行すること これらを部署目標として掲げています。 「グロース人材」に向けて「グロース本部」の必要性を啓蒙し、共に自身や事業、さらには社会をもグロースさせる人材の発掘を行っています。

  • インテントセールスアドベントカレンダー 2024Summer

    「インテントセールス」をテーマとした記事を集めました。アドベントカレンダーとして、Sales Markerメンバーはもちろん、社外の方にも綴っていただいていますので、ぜひご覧ください!

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Sales Marker、公式noteを始めました!

はじめまして、Sales Markerです! この度、公式noteをスタートすることになりました。 こちらの記事では、私たちの会社紹介と今後noteを通じてどんなことを伝えたいかをご紹介できればと思います。 Sales Markerとは?私たちは、「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、 企業のWeb行動からわかるニーズに基づいた、顧客起点の新しい営業手法「インテントセールス」を実現する国内で唯一のインテントセールスSaaS「Sales

    • 同僚はトッププレイヤー揃い。ワクワクするプロダクトとスピード感溢れる環境で、セールススキルを磨く

      こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerは企業のWeb行動からわかるニーズに基づいた、顧客起点の新しい営業手法「インテントセールス」を実現する国内で唯一のインテントセールスSaaS「Sales Marker(セールスマーカー)」を提供しています。 今回は、前職までに培った営業スキルを伸ばそうと入社した安藤さんにインタビュー。成長できる環境に身を置く中で感じてきた「仕事のやりがい」や「組織の魅力」について聞きました。 安藤 真結

      • 【育休取得メンバーインタビュー】2ヶ月間の育休取得後、プロダクトマネージャーに昇格。育児と子育てを両立する秘訣は「自ら手を挙げること」

        2021年に設立したばかりのスタートアップ企業である株式会社Sales Marker。顧客がWeb上でとった行動履歴から、その顧客の興味や関心事を読み取り、「顧客起点」の営業を行う新時代の営業手法「インテントセールス」を実現するのが、社名と同名のサービス『Sales Marker(セールスマーカー)』です。 今回は、急成長中のSales Markerで社内初の「育休取得」を実現した萬矢さんにインタビュー。さらなるキャリアアップを目指し、育休取得後は「プロダクトマネージャー」

        • 全社巻き込み隊!Sales Marker急成長の秘密!?『グロース本部』とは?

          こんにちは!グロース本部、事業推進グロース部の小林(@urbangal_pink)と申します! 今回は、Sales Markerならでは!の部署である『グロース本部』についての記事です。 上記の方必見となっております! ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです! グロース本部とはSales Markerでは、役割ごとにプロフェッショナルを集約して事業を最速で推進するために、いわゆる縦割りの業務体制、を採用しています。 その中で、一つだけ横になが〜く伸びた「グロース本部

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          【ISC業務内容紹介】クライアントの課題の“痛み”を分かち合い、セールスで経営課題を解決する—ISCの支援とは

          企業の「Web行動」からニーズの有無を判断し、顧客起点で営業活動を進める「インテントセールス」という手法を実現しているSales Marker。インテントセールスを可能にするためには、一般的なCS(カスタマーサクセス)とは異なる専門性と、お客様の継続的な成果を生み続けるコンサルティング力が必要になります。そのような観点から、弊社ではCS職と異なる位置付けとしてISC(インテントセールスコンサルタント)職のポジションがあります。 今回は、「インテントセールスコンサルタント(以

          【ISC業務内容紹介】クライアントの課題の“痛み”を分かち合い、セールスで経営課題を解決する—ISCの支援とは

          将来を見据えた仲間との出会いをここで。Sales Markerの全社オフサイト “Be My Baby” を開催しました!

          こんにちは! Sales Markerの採用広報です! 2024年6月、Sales Markerにとって第2回目となるオフサイトミーティングが開催されました! Sales Markerがグローバルに活躍するユニコーン企業へと成長するためには、互いに信じあい、チームとして挑戦し続けることが必要です。 そこで、今回のオフサイトミーティングのテーマは「Be My Baby」と設定。このミーティングを通じて、理解を深め、同じ目標に向かって進む「My Baby(仲間)」を作っていこ

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          Sales Marker、書籍発売記念!特別企画「#インテントセールスアドベントカレンダー」はじめます!

          こんにちは、株式会社Sales Marker 採用広報です。 この度、当社代表 小笠原の初となる著書『インテントセールス - 米国企業の6割が実践する興味関心[インテント]データを活用して売上を伸ばし続けるための最先端モデル』の発売を記念して、8月16日(金)〜8月29日(木)の二週間(ご好評につき9月5日(木)まで延長します🎉) 、「インテントセールス アドベントカレンダー2024 Summer」を開催いたします! “インテントセールス”を起点とした記事をさまざま掲載し

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          【コミュニケーションデザイナー対談】元LINEヤフーデザイン本部長の元で圧倒的な成長スピードを楽しみ、クリエイティブスキルを高めていきたい

          顧客起点の営業活動「インテントセールス」を実現しているSales Marker。AIを活用した商談効率を高めるプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。 今回は、Sales Markerの魅力を発信するコミュニケーションデザイナーの倉持さん、小川さんにインタビュー。お2人は未経験から独学でデザインスキルを身につけ、デザイナーとして経験を積んだ後、Sales Markerに入社した経歴をお持ちです。それぞれに感じている仕事の魅力や、社内の雰囲気・カルチャーについて詳

          【コミュニケーションデザイナー対談】元LINEヤフーデザイン本部長の元で圧倒的な成長スピードを楽しみ、クリエイティブスキルを高めていきたい

          自分だけじゃなく、みんなで幸せになるために。インサイドセールス歴14年のベテランプレイヤーが考えるISに必要な視点とは

          こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerは企業のWeb行動からわかるニーズに基づいた、顧客起点の新しい営業手法「インテントセールス」を実現する国内で唯一のインテントセールスSaaS「Sales Marker(セールスマーカー)」を提供しています。 今回は、長年インサイドセールスとしてさまざまな企業で活躍し、Sales Markerに1人目のIS(インサイドセールス)として入社した金子さんにお話を聞きました。 金子 麻衣  IS

          自分だけじゃなく、みんなで幸せになるために。インサイドセールス歴14年のベテランプレイヤーが考えるISに必要な視点とは

          【新PurposeとValue紹介】Sales MarkerのPurposeは代表の原体験である“カマキリ“から始まった!?小笠原が語る、既存の枠を越えながら目指す「挑戦」とは?

          こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerは企業のWeb行動からわかるニーズに基づいた、顧客起点の新しい営業手法「インテントセールス」を実現する国内で唯一のインテントセールスSaaS「Sales Marker(セールスマーカー)」を提供しています。 今回、2023年の社名変更に伴い「Purpose」「Value」を新たに策定。組織拡大の強化に向けた取り組みを進めています。どのような想いで改定に至ったのかについて、当社代表の小笠原さん

          【新PurposeとValue紹介】Sales MarkerのPurposeは代表の原体験である“カマキリ“から始まった!?小笠原が語る、既存の枠を越えながら目指す「挑戦」とは?

          【サービス紹介記事】Sales Markerで切り拓く、インテントセールスによる新時代の営業法

          「ニーズがある企業を効率的に見つけ出すことが難しい...」 「いくら電話しても窓口にブロックされて、担当者に繋がらない...」 「見込み客が知らないうちに別のサービスを契約していた...」 あなたは、このような営業の現場で直面する課題を解消したいと思ったことはありませんか? ターゲットを特定する難しさ、アポイント獲得までのハードル、顧客のニーズを把握する困難さ。これらは多くのセールスパーソンが直面している問題であり、労働力人口が減少する今、営業の効率化を進めることは待った

          【サービス紹介記事】Sales Markerで切り拓く、インテントセールスによる新時代の営業法

          【グローバルメンバー】メルカリでの開発経験を軸に、世界に誇る「セールス・テック・カンパニー」を目指す

          こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerでは、国籍を問わず多くのエンジニアが開発に携わっています。エンジニアチームの公用語は英語。グローバルな環境でコミュニケーションを交わしながら、日々新たなミッションに取り組んでいます。 今回はメルカリで培った経験を活かし、シニアソフトウェアエンジニアとして活躍しているUtkarshさんに英語でインタビューしました。 ▼実際のインタビュー映像はこちら! Utkarsh Saxena|シニア

          【グローバルメンバー】メルカリでの開発経験を軸に、世界に誇る「セールス・テック・カンパニー」を目指す

          【グローバルメンバー】QAエンジニアとして活躍する醍醐味とは?楽天モバイルでの経験を活かし、最先端のプロダクト開発にチャレンジ

          こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerでは、国籍を問わず多くのエンジニアが開発に携わっています。エンジニアチームの公用語は英語。グローバルな環境でコミュニケーションを交わしながら、日々新たなミッションに取り組んでいます。 今回ご紹介するのは、QAエンジニアのBarbieさん。フィリピンの企業、日本のスタートアップ企業でキャリアアップを目指し、楽天モバイルを経てSales Markerに入社しています。今までのキャリアの変遷や、

          【グローバルメンバー】QAエンジニアとして活躍する醍醐味とは?楽天モバイルでの経験を活かし、最先端のプロダクト開発にチャレンジ

          【グローバルメンバー】Googleからスタートアップ企業へ入社。Sales Markerを創り上げた、最初のエンジニア!

          こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerでは、国籍を問わず多くのエンジニアが開発に携わっています。エンジニアチームの公用語は英語。グローバルな環境でコミュニケーションを交わしながら、日々新たなミッションに取り組んでいます。 今回ご紹介するのは、Google Japanから転職されたGuさん。現在はエンジニアマネージャーとしてチームを率いています。前職との違いや今後の目標について、英語でインタビューしました。 ▼実際のインタビュ

          【グローバルメンバー】Googleからスタートアップ企業へ入社。Sales Markerを創り上げた、最初のエンジニア!

          【働き方紹介記事】自由なワークスタイルと感謝の文化で、働きやすい環境を実現する制度を紹介します!

          地方や海外在住のメンバーも多数在籍しているSales Marker。 そんな弊社では、自由で柔軟な働き方を実現するフルフレックスタイム制やリモートワークなど、従業員が自分らしいスタイルで働けるような制度を導入しています。仕事に没入したい方も、自分の時間をしっかり確保したい方も、共に過ごしやすい環境となっています。 この記事では、Sales Markerでの働き方や、働く環境、文化の一部をご紹介します! 働き方リモートOK 現在は、出社&リモートワークで業務を進めています

          【働き方紹介記事】自由なワークスタイルと感謝の文化で、働きやすい環境を実現する制度を紹介します!

          【人事インタビュー】野球選手からキャリアをスタートし営業、執行役員、そして人事へ。インテントセールスを世界に広げ、「営業が苦手な人でも輝ける世界」を創りたい

          こんにちは!Sales Marker採用広報です。 株式会社Sales Markerは企業のWeb行動からわかるニーズに基づいた、顧客起点の新しい営業手法「インテントセールス」を実現する国内で唯一のインテントセールスSaaS「Sales Marker(セールスマーカー)」を提供しています。 今回は、プロ野球選手、アンダーアーマーの店舗マネージャー、DORIRU株式会社の執行役員を務め、2024年1月からSales Markerに人事担当として入社した大谷さんにお話を伺いま

          【人事インタビュー】野球選手からキャリアをスタートし営業、執行役員、そして人事へ。インテントセールスを世界に広げ、「営業が苦手な人でも輝ける世界」を創りたい