グロース本部では、 ①事業成長を最速・最大化し、それを持続させられる体制を作り出すこと ②現場での動きを横断的に捉えてボトルネックを最速で抽出し、有効な打ち手を立案・実行すること これらを部署目標として掲げています。 「グロース人材」に向けて「グロース本部」の必要性を啓蒙し、共に自身や事業、さらには社会をもグロースさせる人材の発掘を行っています。

「インテントセールス」をテーマとした記事を集めました。アドベントカレンダーとして、Sales Markerメンバーはもちろん、社外の方にも綴っていただいていますので、ぜひご覧ください！

SalesMarker CTOの陳が、開発チームの組織や文化、働き方などを紹介しています。