Sales Marker公式note
グロース本部では、 ①事業成長を最速・最大化し、それを持続させられる体制を作り出すこと ②現場での動きを横断的に捉えてボトルネックを最速で抽出し、有効な打ち手を立案・実行すること これらを部署目標として掲げています。 「グロース人材」に向けて「グロース本部」の必要性を啓蒙し、共に自身や事業、さらには社会をもグロースさせる人材の発掘を行っています。
「インテントセールス」をテーマとした記事を集めました。アドベントカレンダーとして、Sales Markerメンバーはもちろん、社外の方にも綴っていただいていますので、ぜひご覧ください！
企業の「Web行動」からニーズの有無を判断し、顧客起点で営業活動を進める「インテントセールス」という手法を実現しているSales Marker。インテントセールスを可能にするためには、一般的なCS（カスタマーサクセス）とは異なる専門性と、お客様の継続的な成果を生み続けるコンサルティング力が必要になります。そのような観点から、弊社ではCS職と異なる位置付けとしてISC（インテントセールスコンサルタント）職のポジションがあります。 今回は、「インテントセールスコンサルタント（以
